SCOLT S.r.l
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Missione e Valori

Nostra Missione

Innovazione e miglioramento continuo sono i principi base del funzionamento di SCOLT. Gli obiettivi sono sempre di garantire il meglio dell'organizzazione, della tecnologia e della gestione. 

SCOLT ha fissato criteri e metodi utili per assicurare l'efficace funzionamento e l'efficiente controllo, rispettando le nostre scelte gestionali e manageriali che sono basate su :

  • La flessibilità operativa
  • La modularità delle soluzioni
  • La valorizzazione delle risorse umane
  • L’attenzione alle esigenze specifiche
  • La focalizzazione sui risultati
  • La tempestività nella risposta

Nostri Valori

SCOLT è una società fondata sui valori e orientata alla performance. Affianchiamo il top management dei Clienti nell’affrontare le sfide più importanti e cogliere le opportunità di crescita, attenendoci ai più elevati standard professionali.

  • Migliorare in modo tangibile le performance
  • Aderire ai più elevati standard professionali
  • Creare un ambiente lavorativo ineguagliabile

Migliorare in modo tangibile le performance

  • Seguire l’approccio del top management
  • Utilizzare il nostro network globale per proporre le soluzioni più efficaci ai nostri Clienti
  • Fornire ai Clienti le innovazioni più recenti nei metodi manageriali
  • Formare le competenze del Cliente per rendere i miglioramenti sostenibili e duraturi
  • Costruire relazioni di lunga durata basate sulla fiducia

Aderire ai più elevati standard professionali

  • Mettere gli interessi del Cliente al di sopra dei nostri
  • Mantenere un’integrità professionale assoluta
  • Garantire la massima riservatezza sulle informazioni e i dati dei Clienti
  • Condividere i proprio pensieri, anche a volte in contradizione con il Cliente
  • Fornire al Cliente un alto livello di servizio nel modo più efficiente

Creare un ambiente lavorativo ineguagliabile

  • Favorire un’atmosfera di lavoro collaborativa e non gerarchica
  • Promuovere una meritocrazia che favorisca la crescita delle persone
  • Contribuire allo sviluppo professionale attraverso la formazione e il mentoring
  • Accettare e incoraggiare il dissenso
  • Gestire la nostra società come un’unica partnership
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